一、薪資獎酬

員工是公司最重要的資產,我們努力協助員工在工作、生活與家庭間取得平衡,除了重視員工的工作績效與生涯發展外,每年也會透過市場薪資調查,制定具競爭力的獎酬制度,另公司依據營運狀況與員工個人績效表現發放績效獎金,以滿足員工在工作生活與成就需求。除此之外,我們關心員工身心健康,提供多元的福利措施照顧員工及家人、建立健康的職場環境,並成立多種社團活動豐富同仁的生活。

二、員工退休制度與實施情形

(1)本公司勞工退休金制度係依勞動基準法、勞工退休金條例等相關規定辦理,適用勞動基準法退休金規定者,依勞動基準法以每月薪資總額2%~15%按月提撥退休準備金,以勞工退休準備金監督委員會名義存入台灣銀行,並由該委員會負責辦理收支、保管、運用及監督。
(2)適用勞工退休金條例退休金制度者,依勞工退休金條例每月負擔不低於6%之勞工退休金提繳率,並按行政院核定之月提繳工資分級表提繳儲存於該員工在勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶。