風險管理政策與程序運作情形

1.進行組織型溫室氣體盤查及彙整能源消耗量、用水量、能源廢棄物總重量。

2.本公司依「上市櫃公司永續發展路徑圖」規劃溫室氣體盤查及查證時程計畫並按季追蹤。113年度ISO14064-1：2018溫室氣體量化盤查，預計114年4月完成盤查，6月通過第三方驗證。後續揭露於年報及永續報告書。未來將規劃短中長期目標以降低碳排放量比例。

3.本公司已於113年進行永續報告書編製輔導，未來將規劃定期向董事會呈報因應氣候變遷的擬定對策、執行成果和相關計劃，包含公司減碳規劃、措施及成效。

4.未來將參考TCFD架構，討論氣候變遷議題，並鑑別出本公司主要風險與機會，同時研擬因應策略與目標。

1.本公司已於113/1/26取得新竹縣環保局水措許可證，證書到期日為118/1/17。

2.本公司廢棄物委託合格清運廠商及再利用廠商合法處理，並針對廠商處理負起監督之責任，不定期稽核廢棄物清除過程合法性。

3.公司廢水廠目前操作已達穩定狀態，且能針對廢水源頭做有效控管及分類；後續將進一步評估放流水回收使用（零排放）之可行性與效益，期望能藉由零排放使公司對環境水體影響降至零，並降低外部政府機關至廠內稽查之頻率。

針對高風險之傳染疾病配合政府法令及母公司防疫政策執行。

每季辦理勞工安全衛生管理委員會議。
113年辦理職安衛通識教育訓練40次(75人次)。

113年辦理危害性化學品標示及管制教育訓練15次(648人次)。

113年辦理緊急應變教育訓練2次(212人次) 。

113年辦理承攬商安全管理教育訓練4次(26人次)。

113年度辦理新進員工通識教育訓練4次(65人次)。
本公司目前已依RBA相關規範執行作業，並於112年4月取得ISO45001：2018職業健康與安全管理系統(OHSMS)證書。

1. 因各地血庫不足，本公司為發揮捐血一袋救人一命精神，於113年7月9日特別與新竹捐血中心合作，安排專車於龍潭廠區，讓員工響應捐血快樂助人，希望藉由實際的行動傳達愛心與對社會的關懷。

2. 本公司向來鼓勵並協助員工參與公益慈善與社區發展，以實際行動回饋貢獻，善盡企業社會公民責任。本公司於113年9月捐助壹萬伍仟元經費，協助新竹縣關西鎮大同里辦公室，促進公司所在當地縣市社區發展成長，增進鄉里關懷服務。

3. 本公司於113年12月捐助壹萬元經費，協助新竹縣關西鎮大同里辦公室辦理獎學基金，嘉勉品學兼優或特殊才能之優秀子弟，鼓勵在當學子努力向學，傳承愛心及社會關懷。

1. 113/2取得國際資安驗證ISO27001：2022資訊安全管理系統。

2. 113/8導入Neithnet Viewer 流量管理系統，防範企業資源免遭受駭客異常存取與弱點攻擊等狀況，提供管理者動態調整存取管控機制。

3. 113/9完成全體員工資訊安全線上教育訓練。

4. 113/10完成KPMG資安內部稽核。

5. 113/12完成資安攻防演習及資安內部稽核。

6. 114/2計畫完成第三方機構TAF外部稽核並完成ISO27001：2022資訊安全管理系統續證。

7. 114年計畫完成新MDR系統(ITSec)測試驗證及新營業秘密保護系統(Trustview DRM)測試驗證。

1. 本公司依「上市公司編製與申報永續報告書作業辦法」規定，建立「永續報告書編製及確信作業程序」；另依據金融監督管理委員會「公開發行公司建立內部控制制度處理準則」，訂定本公司永續資訊管理作業程序；該等作業程序已於113年10月30日提報董事會通過。

2. 本公司委請成創永續股份有限公司擔任永續報告書編製顧問，輔導作業進行中，詳細情形請參閱永續報告書編製作業執行情形報告。

3. 本公司依規定須於114年8月31日前，依據GRI準則出具113年度之永續報告書。