詠業科技股份有限公司
永續發展執行情形報告
日期:113年2月27日
一、永續發展組織及運作
1. 本公司於112年5月2日董事會通過設置「永續發展委員會」及「風險管理委員會」藉以同推動公司永續發展計畫。依本公司永續發展實務守則,為健全永續發展之管理,設置推動永續發展之永續發展委員會,由董事長擔任主任委員,總經理擔任總幹事,副總及一級主管擔任委員,為公司內部最高層級的永續發展決策單位;依本公司風險管理政策,成立風險管理委員會(RMC),每年定期對於可能造成公司營運目標負面影響的風險,加以辨識、評估、處理、報告、監控。主任委員由總經理擔任,公司治理主管擔任總幹事,公司一級主管為委員並負責與經營管理階層溝通,每季召開會議。
2. 永續發展委員會為公司內部最高層級的永續發展決策單位,風險管理委員會(RMC)每季定期評估後,呈報永續發展委員會並定期向董事會報告。
3. 本公司訂有「公司治理實務守則」、「永續發展實務守則」及「風險管理政策與程序」,並適時依法令修訂內容。目前逐步收集相關資訊且參加各項外界舉辦之永續發展實務座談,以便逐步規劃建構本公司未來永續發展架構,面對全球氣候變化所面臨的環境議題,全球及各企業逐漸重視的相關風險行動管理蔚為風潮,本公司已於112年底完成溫室氣體盤查作業,並通過ISO14064-1:2018之外部驗證。日後將於科技研發、氣候法制的兩大基礎下,展開能源轉型、產業轉型、生活轉型、社會轉型等四大策略,達成2050淨零轉型之目標。
4. 本公司針對ESG各面向辨認之風險做成以下執行情形彙總,向永續發展委員會報告,並依執行管理程序,於審計委員會及董事會報告執行狀況。
二、永續發展執行狀況
1. 永續發展策略:以環境保護(Environment)、社會責任(Social)及公司治理(Governance)為三大主軸,並逐項展開各項細節及計劃。
2. 風險管理:依公司目前在環境、社會及公司治理較為關鍵的風險項下所執行狀況如下。
重大議題 | 風險類別 | 風險辨識 | 採取策略/行動 |
環境保護 | 氣候變遷與環保 | 氣候變遷衝擊 |
1.每月彙整用電、用油、用水量及廢棄物總重量 |
環保法規日趨嚴峻,公司污染防治待加強 |
1.111年因舊廠廢水處理設備因產能擴充產生不足及老舊設備故障等問題,導致環保局連續實地稽查不合格而遭罰鍰等情事,本公司已深切檢討並與環保顧問公司研擬改善對策。 |
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社會責任 | 健康與安全事件/社會關懷 | 傳染病 | 針對高風險之傳染疾病如COVID-19等,配合政府法令及母公司防疫政策執行。 |
員工安全與健康之工作環境 |
每季辦理勞工安全衛生管理委員會議。 |
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社會關懷 |
本公司持續關注生態環保議題,於112年4月15日舉辦了電影包場-山椒魚來了,透過台灣特有種山椒魚,一窺台灣生態的奧秘,透過山椒魚面臨全球暖化及棲地開發和干擾的衝擊下喚醒大眾保育意識,也為企業社會責任盡一份心力。 |
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公司治理 | 營運風險 | 網路資安 | 1. 資安主管取得ISO/IEC 27001:2022 Lead Auditor 資格(Information Security Management Systems) Training Course 2. 2023年成功導入SESC次世代安全雲系統、美國Cisco Secure X系統、美國 Cisco MFA系統、趨勢ZTSA零信任系統、美國 Jamf protect mobile S.O.C系統及美國 Splashtop 安全存取連線與軟體資產盤點系統等,並成功舉行公司內部社交演練演習,並舉行公司內部同仁每年3小時之資安專責課程。 3. ISO27001:2022資訊安全管理系統目前輔導進度管控中,預計2024年2月取得國際資安認證。 |
ESG報告書 | 本公司將依「上市公司編製與申報永續報告書作業辦法」規定,建立「永續報告書編製及確信之作業程序」並納入內控制度,以達成永續報告書之編制與申報。本公司依規定須於114年8月31日前,依據GRI準則出具113年度之永續報告書。 |
三、未來計劃:期許藉由健全且公司治理,兼顧利害相關者間之均衡利益,保護地球環境等以達成永續發展的目標,同時致力社會參與,以盡企業社會公民最大責任。