愛不囉嗦(ABRAZO)西班牙語，即擁抱的意思。給一個愛，不囉嗦；給一個機會，不囉嗦。詠業科技與唐氏症基金會，邀請同仁一起守護唐寶寶。2021年4月24日，由詠業科技總經理帶領公司員工，來到唐氏症基金會「愛不囉嗦」手作體驗館庇護工場，進行親子同樂的體驗活動，並由唐氏兒與心智障礙者擔任小助手，帶領大家體驗製作西點的樂趣。活動末尾，詠業科技支持訂購基金會商品，讓基金會所得經費幫助唐寶寶。總經理也鼓勵大家善用身邊資源，發揮愛心、關懷社會，為企業社會責任盡一份心力！

2024 年社會貢獻與參與一覽表:

  • 贊助關西鎮大同里社區發展協會中秋聯歡活動經費與社區巡守隊及志工費用共15,000元
  • 贊助關西鎮大同里社區發展協會-大同伯公福獎學金 10,000元
  • 贊助財團法人研揚文教基金會設置藝文走廊經費25,500元
  • 贊助國立成功大學材料論壇經費30,000元
  • 贊助國立成功大學研究經費350,000元
  • 7/9與新竹捐血中心合作舉辦捐血活動，共44位員工參與

    2025 年社會貢獻與參與一覽表:

    • 贊助關西鎮大同里社區發展協會–伯公福獎學金 10,000 元
    • 贊助關西鎮大同里社區發展協會–中秋聯歡活動經費 20,000 元
    • 贊助財團法人研揚文教基金會設置藝文走廊經費 25,500 元
    • 贊助國立成功大學材料論壇經費 30,000 元
    • 捐贈公益物資予桃園市龍潭區私立樂活育幼院 12,756 元
    • 捐贈公益物資予平鎮產業園區與平鎮工業區–歲末送暖活動 9,980 元
    • 6/5 與新竹捐血中心合作舉辦捐血活動，共 46 位員工參與

    本公司人資暨行政部於 2025 年 11 月首次執行 2025 年詠業員工滿意度調查，以了解內部員工對公司的各項需求，並針對重大問題進行深度溝通和訪談與訂定改善計畫。本次員工滿意度問卷調查，內容包括：工作內容、工作環境與資源、主管領導與管理、團隊合作與同仁關係、薪酬與福利、成長與發展、整體滿意度等七個大面向進行施測。覆蓋率為 46.67%，調查之評分區間唯一分至五分，五分為非常滿意。調查結果顯示員工整理滿意度為 3.50 分。

    詠業科技 2025 年員工滿意度調查

    對象本籍職員
    題目工作內容、工作環境與資源、主管領導與管理、團隊合作與同仁關係、薪酬與福利、成長與發展、整體滿意度
    調查人數168 人
    覆蓋率46.67%
    負責調查單位人資暨行政部
    調查頻率每年一次
    調查期間2025 年
    整體滿意度3.50 分 (最低 0 分，最高 5 分)
    調查結果員工對工作內容及主管領導與管理兩面向較為滿意
    提升改善方案本公司首次執行員工滿意度調查，無過去紀錄可比較，針對本次調查結果，2025 年需改善內容與推動專案如下：
    ● 有關員工建議，會針對滿意度差的項目先行了解後並改善。
    ● 為合理考核員工對組織之承諾、工作勝任度、績效表現及貢獻，達到人才識別及管理制度化的目的，本公司已訂
    定績效考核辦法。用以整體績效管理及人才發展制度之根基，考核結果作為人員升遷、調薪、獎金及其他人事作業
    參考之依據。