政策與執行情形:

  1. 本於廉潔、透明、負責之經營理念,制定以誠信正直為基礎之政策,「以誠信對待客戶、供應商、債權人、股東、員工及社會大眾」是本公司企業使命之一,期許並求詠業成員積極落實誠信之政策,並建立良好之公司治理與風險控管機制,以創造永續發展之經營環境。」
  2. 嚴格禁止任何貪瀆、賄賂等行為,要求同仁應主動釐清且積極改善日常行為,以提升自我誠信操守對於利益衝突、法規遵守、商業機密及公司資產皆有明確之行為規範,並訂定『員工道德行為準則』
  3. 本公司每年至少一次對董事、經理人及受僱人辦理「防範內線交易作業程序」及相關法令之教育宣導,禁止董事及員工等內部人利用市場上無法取得的資訊來獲利。對新任董事、經理人於上任後安排教育宣導,對新任受僱人則由人事單位於職前訓練時予以教育宣導,本公司已於2021年3月對董事、經理人及受僱人進行相關教育宣導,宣導內容包括重大訊息之保密作業、內部重大資訊範圍及法規遵守、誠信經營及本公司2021年共有443人次員工完成誠信訓練課程,簽署率達100%,並將相關法令之規章辦法檔案置於內部員工系統,提供相關人員參考。

規章

規章名稱下載
公司誠信經營守則 下載連結
員工道德行為準則 下載連結

推動與執行:

公司之誠信經營之推動由以下單位負責,並每年一次定期向董事會報告執行情形

推動單位 執行內容與情形
人力資源單位規章之訂定及教育宣導之規劃,負責協助董事會及管理階層制定誠信經營政策與防範方案,確保誠信經營守則之落實,目前已訂有強調誠信經營文化之「誠信經營守則」、「員工道德行為準則」以及規範各項違紀事件之「懲戒辦法」,於2021年3月完成公司誠信理念相關內部宣導。
內部稽核單位依「內部控制制度」定期執行誠信風險之評估與檢核,並擬定稽核計畫,藉此強化各項作業流程,落實權責分工並透過系統的協助,隨時檢討確保制度的設計與執行,減少舞弊的發生。
人事評議會若有違反誠信事件,該案件由跨部門高階主管組成之人事評議會負責審查,如屬重大違反誠信之情事,公司會依相關法規及作業程序之規定提報至審計委員會或董事會。

申訴管道

 申訴管道
對內溝通管道人力資源單位投訴信箱:hr@unictron.com
對外溝通管道利害關係人信箱:investor@unictron.com