1. 組織狀況：

依循母公司達方電子之風險管理政策訂定本公司之「風險管理政策與程序」， 111 年 11 月 2 日經董事會通過，之後將逐步依政策訂立組織架構及執行管理程序，目前由總經理指示，財務主管協調統整，資訊部、人資暨行政部及營運處等各業務單位定期進行風險因子鑑別與風險控管，並於每年於審計委員會及董事會報告執行狀況。

  1. 制定年度公司層級重大風險：

依照營運、財務及危害等風險類別彙整，產出年度公司三大風險，分別為：
(1)營運風險：如，地緣政治、氣候變遷與環保議題、網路資安。
(2)危害風險：如，傳染病、職業安全衛生。
(3)財務風險：如，稅務法令變更。

  1. 執行狀況:

本公司積極推動落實風險管理機制，定期召開會議並每年一次向董事會報告其運作情形，報告內容包括評估公司所面臨之各項風險，包括風險環境、風險管理重點、風險評估及因應措施，執行狀況如下:

公司層級風險 風險類別 風險辨識 採取策略/行動
營運風險 氣候變遷與環保 氣候變遷衝擊

1.彙整用電、用油、用水量及廢棄物總重量

2.本公司依「上市櫃公司永續發展路徑圖」規劃溫室氣體盤查及查證時程計畫並按季追蹤。已於112年度ISO14064-1：2018溫室氣體量化盤查作業進行中，預計將於  完成驗證，後續揭露於年報及永續報告書。未來將規劃短中長期目標以降低碳排放量比例。

3.本公司將於113年進行永續報告書編製輔導，未來將規劃定期向董事會呈報因應氣候變遷的擬定對策、執行成果和相關計劃，包含公司減碳規劃、措施及成效。

4.未來將參考TCFD架構，討論氣候變遷議題，並鑑別出本公司主要風險與機會，同時研擬因應策略與目標。
環保法規日趨嚴峻，公司污染防治待加強

1.本公司已於113/1/26取得新竹縣環保局水措許可證，證書到期日為118/1/17。

2.本公司廢棄物委託合格清運廠商及再利用廠商合法處理，並針對廠商處理負起監督之責任，不定期稽核廢棄物清除過程合法性；112年度針對前期環安議題進行相關整改及加強申報，廢棄物密集度因此上升，公司未來將致力於廢棄物減量及相關成本管控措施。

 
危害風險 安全事件 傳染病

針對高風險之傳染疾病配合政府法令及母公司防疫政策執行。
員工安全與健康之工作環境

每季辦理勞工安全衛生管理委員會議。
113Q1年辦理一般安全衛生教育訓練7次(191 人次)。

113Q1年辦理新進員工安全衛生教育訓練6 次（8 人次）
113Q1年辦理新進員工通識教育訓練1 次(17 人次)。
本公司目前已依RBA相關規範執行作業，並於112年4月取得ISO45001：2018職業健康與安全管理系統(OHSMS)證書。
社會關懷 世界衛生組織(WHO)建立「職場周全健康促進推動模式」，強調應涵蓋「生理工作環境」、「社會心理工作環境」、「個人健康資源」及「企業社區參與」 之四大層面，並將「企業/組織的領導承諾」及「員工共同參與」為計畫之核心價值。國健署依循此概念辦理全國「健康職場認證」，本公司長期致力於職場各項健康促進工作，於112年12月22日取得健康職場通過認證。
營運風險 營運風險 網路資安

1.2024年2月取得國際資安認證ISO27001：2022資訊安全管理系統。

2.客戶中科院預計113/5/7到廠資安評鑑
ESG報告書

1.本公司113年將依「上市公司編製與申報永續報告書作業辦法」規定，建立「永續報告書編製及確信之作業程序」並提報董事會通過。

2.本公司依規定須於114年8月31日前，依據GRI準則出具113年度之永續報告書。