詠業科技股份有限公司

永續發展執行情形報告

日期:112年11月1日

一、永續發展組織及運作

1.本公司於112年5月2日董事會通過設置「永續發展委員會」及「風險管理委員會」藉以同推動公司永續發展計畫。依本公司永續發展實務守則,為健全永續發展之管理,設置推動永續發展之永續發展委員會,由董事長擔任主任委員,總經理擔任總幹事,副總及一級主管擔任委員,為公司內部最高層級的永續發展決策單位;依本公司風險管理政策,成立風險管理委員會(RMC),每年定期對於可能造成公司營運目標負面影響的風險,加以辨識、評估、處理、報告、監控。主任委員由總經理擔任,公司治理主管擔任總幹事,公司一級主管為委員並負責與經營管理階層溝通,每季召開會議。

2. 永續發展委員會為公司內部最高層級的永續發展決策單位,風險管理委員會(RMC)每季定期評估後,呈報永續發展委員會並定期向董事會報告。

3.本公司訂有「公司治理實務守則」、「永續發展實務守則」及「風險管理政策與程序」,並適時依法令修訂內容。目前逐步收集相關資訊且參加各項外界舉辦之永續發展實務座談,以便逐步規劃建構本公司未來永續發展架構,面對全球氣候變化所面臨的環境議題,全球及各企業逐漸重視的相關風險行動管理蔚為風潮,本公司亦將尋求專業機構輔導,先以通過ISO14064-1:2018為目標,逐漸跟進政府於科技研發、氣候法制的兩大基礎下,展開能源轉型、產業轉型、生活轉型、社會轉型等四大策略,達成2050淨零轉型之目標。

4. 本公司針對ESG各面向辨認之風險做成以下執行情形彙總,向永續發展委員會報告,並依執行管理程序,於審計委員會及董事會報告執行狀況。

 二、永續發展執行狀況

1.永續發展策略:以環境保護(Environment)、社會責任(Social)及公司治理(Governance)為三大主軸,並逐項展開各項細節及計劃。

2.風險管理:依公司目前在環境、社會及公司治理較為關鍵的風險項下所執行狀況如下。

重大議題 風險類別 風險辨識 採取策略/行動
環境保護 氣候變遷與環保 氣候變遷衝擊

1.每月彙整用電、用油、用水量及廢棄物總重量
2.本公司依「上市櫃公司永續發展路徑圖」規劃溫室氣體盤查及查證時程計畫並按季追蹤。目前ISO14064-1:2018溫室氣體量化與查證標準之輔導與取得認證流程進行中,目標規劃以2022年度為盤查基準年,已於2023年9月底完成溫室氣體盤查,預計12月底前完成第三方案驗證作業,未來達成在產品產出數量增加狀況下仍能有效下降碳排放量比例。
3.本公司已於112年6月16對各單位主管進行永續發展簡介及溫室氣體盤查內容簡介,會後並展開盤查資料試填作業。
4.本公司及子公司皆以於112年8月底完成盤查資料收集作業,並於9月中產出盤查報告;目前正由第三方查驗公司進行資料的驗證,預計年底前取得ISO認證
5.公司治理主管於112年5月完成20小時上市公司氣候行動管理人員培訓課程,並取得研習證書
6.本公司部分董事及治理主管於112年6月參與2023台新淨零電力高峰論壇,加強企業永續淨零觀念,並取得3小時董監及公司治理主管進修認證。
7.公司治理主管已報名集團永續管理師證照專班,針對五大模組課程:「國際趨勢與因應」、「國際永續標準與倡議」、「國際永續企業標竿與推動實務」、「永續金融與投資」、「企業永續實務案例演練」,育成專業知識,轉化為實用 ESG 知能。

環保法規日趨嚴峻,公司污染防治待加強

1.111年因舊廠廢水處理設備因產能擴充產生不足及老舊設備故障等問題,導致環保局連續實地稽查不合格而遭罰鍰等情事,本公司已深切檢討並與環保顧問公司研擬改善對策。
2.汙水設備實際運作目前委請合法專業代操公司進行操作,並依據每日操作狀況詳細記錄,並作適時修正,據以建立公司廢水製作之參數建立標準作業流程,目前產出廢水皆須符合排放標準始得排放。
3.針對事件發生時之設備不足進行修繕與新增外,為符合公司長遠發展與重視ESG相關議題,本公司隨即進行水污染防治措施計畫變更,藉以徹底改善本公司現有缺失及因應未來營運需求;本公司已於112年1月向新竹縣政府環保局申請變更計畫,並於112年3月通過計畫並取得試車核可,新設備目前已建置完成並進行調校驗證中,第一階段預計將於112/7/14前進行試車功能檢測。
4.本公司已於112/10/11委請環保技師向新竹縣環保局遞交試車報告,將視環保局意見進行適當補件工作並取得最終核准。

社會責任 健康與安全事件/社會關懷 傳染病(COVID-19) 配合政府法令及母公司防疫政策執行。
員工安全與健康之工作環境

每季辦理勞工安全衛生管理委員會議。
112年辦理一般安全衛生教育訓練6次(187人次)。

112年辦理新進員工一般安全衛生教育訓練36次(70人次)
112年辦理新進員工通識教育訓練2次(60人次)。

導入RBA稽核及推動ISO45001職業安全衛生管理系統認證。

本公司目前已依RBA相關規範執行作業,並於112年4月取得ISO45001:2018職業健康與安全管理系統(OHSMS)證書。

社會關懷

防疫期間,民眾外出機會減少,導致各地血庫不足。本公司為發揮捐血一袋,救人一命精神,於111年8月23日特別與新竹捐血中心合作,安排專車於龍潭廠區,讓員工響應捐血快樂助人,希望藉由實際的行動傳達愛心與對社會的關懷。(65人次)

並於112/5/4再舉辦一次,反應熱烈。(82人次)

本公司持續關注生態環保議題,於112年4月15日舉辦了電影包場-山椒魚來了,透過台灣特有種山椒魚,一窺台灣生態的奧秘,透過山椒魚面臨全球暖化及棲地開發和干擾的衝擊下喚醒大眾保育意識,也為企業社會責任盡一份心力。(100人次)

本公司加強員工對環境保護的意識,重視人類行為造成氣候變遷的危機、空氣污染、水資源枯竭…等等,以及過度追求稀有或價昂的飲食方式,直接或間接的助長了地球生態的破壞,對於身體健康也有許多危害而不自知。於112年8月9日舉辦「低碳飲食與健康生活」講座,教育我們該如何從自身來維護環境生態,也保護自己和家人的健康。(45人次)

公司治理 營運風險 網路資安 1. 資安主管今年取得ISO/IEC 27001:2022 Lead Auditor 資格(Information Security Management Systems) Training Course
2. 2023年成功導入SESC次世代安全雲系統、美國Cisco Secure X系統、美國 Cisco MFA系統、趨勢ZTSA零信任系統、美國 Jamf protect mobile S.O.C系統及美國 Splashtop 安全存取連線與軟體資產盤點系統等,並成功舉行公司內部社交演練演習,並舉行公司內部同仁每年3小時之資安專責課程。
3. ISO27001:2022資訊安全管理系統目前輔導進度管控中,預計2024年初取得國際資安認證

三、未來計劃:期許藉由健全且永續的公司治理,兼顧利害相關者間之均衡利益,保護地球環境,並致力社會參與,以盡企業社會公民最大責任。