詠業科技股份有限公司

永續發展執行情形報告

日期:111年11月2日

一、永續發展組織及運作

1.本公司目前依總經理指示由財部務及人資行政部共同推動公司永續發展計畫,目前逐步收集相關資訊且參加各項外界舉辦之永續發展實務座談,以便逐步規劃建構本公司未來永續發展架構。。

2.本公司於110年3月11日經董事會決議訂定「公司治理實務守則」及「企業社會責任守則」規範之,並適時依法令修訂內容。並將於111年11月2日董事會配合法令修訂將「企業社會責任守則」修訂成「永續發展實務守則」

3.目前依現行組織架構進行相關永續發展議題相關作業進行檢討及規劃,未來將循母公司達方電子之組織運作模式逐步進行優化。

4.依循母公司達方電子之風險管理政策訂定本公司之「風險管理政策與程序」,並將提報111年11月2日董事會通過,之後將逐步依政策訂立組織架構及執行管理程序,並於每年於審計委員會及董事會報告執行狀況。

 二、永續發展執行狀況

1.永續發展策略:以環境保護(Environment)、社會責任(Social)及公司治理(Governance)為三大主軸,並逐項展開各項細節及計劃。

2.風險管理:依公司目前在環境、社會及公司治理較為關鍵的風險項下所執行狀況如下。

重大議題 風險類別 風險辨識 採取策略/行動
環境保護 氣候變遷與環保 氣候變遷衝擊 每年彙整一次(數據皆為每月持續統計),110年第1季已完成前2年度溫室氣體盤查,盤查資料未來預計將交由第三方公證單位驗證,並將結果公告於公開資訊觀測站。
依「上市櫃公司永續發展路徑圖」規劃溫室氣體盤查及查證時程計畫並按季追蹤。
環保法規日趨嚴峻,公司污染防治待加強 舊廠廢水處理設備因產能擴充產生不足及老舊設備故障等問題,導致環保局連續實地稽查不合格而遭罰鍰新台幣810萬及122.1萬等情事,本公司已深切檢討並與環保顧問公司研擬改善對策,目前即將進行廢水設備整改及添購暨重新向主管機關申請水措文件等,以降低並排除對環境造成之傷害。
目前改善工程已發包,預計111年底前建置完成,目前公司已先進行臨時改善措施,目前已符合排放標準,但實際需等處理設備建置完成並向主管機關完成水措申報後才能達成正常作業標準,預估112年第1季底取得變更水措核可。
社會責任 健康與安全事件/社會關懷 傳染病(COVID-19) 配合政府法令及母公司防疫政策執行。
員工安全與健康之工作環境 每季辦理勞工安全衛生管理委員會議。
110年辦理一般安全衛生教育訓練10次。
110年辦理新進員工通識教育訓練5次。
預計導入RBA稽核及推動ISO45001職業安全衛生管理系統認證,預計112年第2季取得證書。
社會關懷

110年4月24日,由本公司總經理帶領公司員工,來到唐氏症基金會「愛不囉嗦」手作體驗館庇護工場,進行親子同樂的體驗活動,並由唐氏兒與心智障礙者擔任小助手,帶領大家體驗製作西點的樂趣。活動末尾,本公司亦支持訂購基金會商品,讓基金會所得經費幫助唐寶寶。總經理也鼓勵大家善用身邊資源,發揮愛心、關懷社會,為企業社會責任盡一份心力。

防疫期間,民眾外出機會減少,導致各地血庫不足。本公司為發揮捐血一袋,救人一命精神,於111年8月23日特別與新竹捐血中心合作,安排專車於龍潭廠區,讓員工響應捐血快樂助人,希望藉由實際的行動傳達愛心與對社會的關懷。
公司治理 營運風險 網路資安 成立資安專責團隊(設置資安官與資安專員)、成立資安管理委員會、規劃導入sophos central intercept x advanced for serve(中央攔截與預警系統)、完成建置資安即時監控系統、每月資安稽核、每年2次社交演練攻擊、透過工業局資安顧問完成公司資安健檢報告(A-E等級,公司位於B級)。

三、未來計劃:期許藉由健全且永續的公司治理,兼顧利害相關者間之均衡利益,保護地球環境,並致力社會參與,以盡企業社會公民最大責任。